在我国制造业中，车间返工现象一直是困扰企业的一大难题，为了提高生产效率，保证产品质量，降低返工率，各企业纷纷开展了车间返工培训，车间返工培训的目的是什么呢？本文将从以下几个方面展开论述。
提高员工技能水平
1、强化基本功训练：返工培训旨在让员工熟练掌握各项操作技能，减少因操作不当而导致的返工现象，通过基本功的强化训练，确保员工在操作过程中能够准确、稳定地完成各项工序。
2、提升专业知识：培训过程中，企业会邀请相关领域专家进行授课，使员工了解更深入的专业知识，从而提高解决实际问题的能力。
优化工艺流程
1、改进工艺设计：通过返工培训，企业能够发现现有工艺中的不足，进而改进工艺设计，降低返工率，改进设备布局、调整生产节拍、优化操作步骤等。
2、加强过程控制：培训过程中，企业会强调过程控制的重要性，确保各环节的精准执行，减少因控制不严导致的返工。
增强员工质量意识
1、明确质量标准：返工培训强调产品质量的重要性，让员工明确质量标准，提高对产品的关注度。
2、培养质量观念：通过培训，让员工认识到自身工作对产品质量的影响，从而树立“全员质量管理”的观念，共同为保障产品质量而努力。
降低生产成本
1、减少返工损失：返工培训有助于降低返工率，从而减少因返工而产生的损失，降低生产成本。
2、提高劳动生产率：通过提高员工技能水平，优化工艺流程，增强质量意识，企业可以在保证产品质量的前提下，提高劳动生产率，降低人均成本。
提升企业形象
1、树立良好口碑：产品质量是企业形象的基石，通过降低返工率，提高产品合格率，企业在市场中树立良好的口碑。
2、增强客户信任：质量是企业赢得客户信赖的关键，返工培训有助于提高产品质量，增强客户对企业的信任。
促进员工成长
1、提升职业素养：返工培训不仅关注操作技能，还强调职业道德、团队协作等方面的培养，从而提升员工的职业素养。
2、搭建晋升平台：通过返工培训，表现优秀的员工有机会进入管理层，为企业发展储备人才。
车间返工培训的目的是多方面的，既要提高员工技能，优化工艺流程，又要增强员工质量意识，降低生产成本，提升企业形象，促进员工成长，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，加强车间返工培训，对于企业来说具有重要的战略意义。