随着我国经济的快速发展，企业对员工的培训需求日益增加，在车间，员工培训是提高生产效率、保障产品质量、降低成本的重要手段，如何做好车间培训记录，成为企业培训管理工作的一项重要内容，本文将从培训记录的编制、整理、归档等方面，详细介绍车间培训记录的做法。
车间培训记录的编制
1、培训记录表格设计
培训记录表格是记录培训过程和成果的重要工具，在设计培训记录表格时，应充分考虑以下因素：
（1）培训内容：包括培训主题、培训目标、培训对象等。
（2）培训时间：培训开始和结束时间。
（3）培训地点：培训场地、教室等。
（4）培训讲师：讲师姓名、职称、职务等。
（5）培训形式：现场授课、视频教学、实操演练等。
（6）学员签到：学员姓名、职务、部门等。
（7）培训效果：培训满意度、学员掌握程度等。
2、编制培训记录表格
根据设计好的培训记录表格，对每次培训活动进行详细记录，在记录过程中，应注意以下几点：
（1）记录内容完整：确保培训记录表格中的各项内容齐全，避免遗漏。
（2）字迹清晰：记录时字迹工整，便于查阅。
（3）时间准确：培训时间、学员签到时间等应准确无误。
车间培训记录的整理
1、按培训主题分类
将培训记录按照培训主题进行分类整理，便于查询和管理，可以将培训记录分为生产技能培训、设备操作培训、安全管理培训等。
2、按时间顺序排列
将培训记录按照时间顺序排列，便于了解培训活动的开展情况。
3、按部门或岗位分类
将培训记录按照部门或岗位进行分类，便于各相关部门和岗位了解培训情况。
车间培训记录的归档
1、归档范围
将所有培训记录按照规定进行归档，包括培训记录表格、培训课件、培训考核结果等。
2、归档方式
（1）纸质归档：将培训记录表格、培训课件等纸质资料按照规定进行装订、归档。
（2）电子归档：将培训记录表格、培训课件等电子资料整理成电子文档，存入企业内部资料库。
3、归档管理
（1）定期检查：定期检查培训记录的归档情况，确保归档资料完整、准确。
（2）权限设置：设定不同权限，确保归档资料的安全。