车间卫生是企业生产过程中的重要环节，不仅关系到产品质量，还关乎员工健康，为了提高车间卫生水平，企业通常会进行车间卫生培训，培训结束后，对企业进行卫生培训评价，以检验培训效果，本文将详细阐述如何撰写车间卫生培训评价。
培训评价目的
1、了解车间卫生培训的实际效果。
2、评估培训内容与员工需求是否匹配。
3、发现车间卫生存在的问题，制定改进措施。
4、不断提高员工卫生意识和素质。
1、培训计划
（1）培训内容是否全面，涵盖车间卫生的各个方面。
（2）培训方式是否丰富多样，激发员工兴趣。
（3）培训时间是否合理，确保员工充分掌握知识。
2、培训师资
（1）师资队伍是否专业，具备丰富的实践经验。
（2）师资团队是否稳定，能持续为员工提供培训。
3、培训效果
（1）员工卫生知识掌握程度。
（2）员工在实际操作中的卫生操作规范。
（3）员工对卫生问题的重视程度。
4、培训满意度
（1）员工对培训内容的满意度。
（2）员工对培训方式、培训时间、培训师资的满意度。
（3）员工对培训效果的满意度。
5、车间卫生状况
（1）车间环境卫生是否达标。
（2）车间卫生设施是否齐全。
（3）车间卫生管理制度是否健全。
评价方法
1、问卷调查：通过问卷调查了解员工对培训的满意度。
2、观察法：现场观察员工在实际操作中的卫生状况。
3、交谈法：与员工面对面交谈，了解培训过程中遇到的问题。
4、资料分析法：分析培训资料，如培训计划、培训记录等。
5、案例分析法：分析典型车间卫生问题，评估培训效果。
评价撰写步骤
1、确定评价目的：明确撰写评价的目的，为后续评价提供方向。
2、收集资料：通过问卷调查、观察、交谈、资料分析、案例分析等方法，收集相关资料。
3、分析整理：对收集到的资料进行分析、整理，形成初步评价结果。
4、撰写评价报告：根据初步评价结果，撰写评价报告，包括以下内容：
（1）评价背景。
（2）评价目的。
（3）评价内容。
（4）评价方法。
（5）评价结果。
（6）改进建议。
5、审核修改：对评价报告进行审核、修改，确保内容准确、完整。
车间卫生培训评价对于提高企业车间卫生水平具有重要意义，通过以上评价指南，企业可以更有效地进行卫生培训，确保员工健康和产品质量，在撰写评价报告时，注意以下几点：
1、客观、真实地反映培训效果。
2、提出针对性的改进建议。
3、为后续培训提供借鉴。
4、助力企业不断提升车间卫生水平。