车间培训调研表，如何撰写高质量的调研工具_车间培训调研表怎么写好

在现代化的生产环境中，车间员工培训是提高生产效率、确保产品质量的重要环节，为了更好地了解车间培训的现状，针对性地开展培训工作，撰写一份高质量的车间培训调研表显得尤为重要，本文将从以下几个方面探讨如何撰写一份有效的车间培训调研表。

明确调研目的

在撰写车间培训调研表之前，首先要明确调研目的，车间培训调研的目的主要包括以下几方面：

1、评估车间培训的现状，找出存在的问题；

2、了解员工对培训工作的需求和期望；

3、收集培训过程中的成功经验和不足之处；

4、为改进车间培训工作提供依据。

明确调研对象

确定调研对象是撰写调研表的关键，通常情况下，车间培训调研的对象包括：

1、培训主管及相关部门负责人；

2、参加过培训的员工；

3、未参加培训的员工；

4、对车间培训有了解的其他相关人员。

应围绕调研目的进行设置，主要包括以下几方面：

1、培训基本情况：包括培训课程名称、培训时间、培训讲师等；

2、培训效果：评估培训课程对员工技能、知识、态度等方面的影响；

3、培训满意度：了解员工对培训课程、培训形式、培训师资等方面的满意程度；

4、培训需求：收集员工对培训内容的期望，为培训课程的调整提供依据；

5、培训问题及建议：了解培训过程中存在的问题，并提出针对性的改进措施。

调研表设计

1、结构清晰：调研表应结构合理，便于填写和统计；

2、问题明确：每个问题应简洁明了，避免歧义；

3、选项多样：针对不同问题，设置不同的选项，确保调研结果的准确性；

4、留白空间：为填写调研者意见留出足够空间。

以下是一份车间培训调研表的示例：

车间培训调研表
一、基本信息
1、姓名：（ ）
2、部门：（ ）
3、岗位：（ ）
4、参加过以下哪些培训课程？（可多选）
   ①  安全生产培训  ②  质量管理培训  ③  技能提升培训  ④  其他
5、培训时间：（ ）
二、培训效果评估
1、通过本次培训，您在以下方面有所提高吗？（可多选）
   ① 安全意识  ②  质量观念  ③  技能水平  ④  工作效率  ⑤  其他
2、培训对您的日常工作有哪些帮助？（ ）
   ① 很大  ②  较大  ③  一般  ④  较小  ⑤  没有帮助
三、培训满意度调查
1、您对培训课程的满意度是多少？（ ）
   ① 非常满意  ②  满意  ③  一般  ④  不满意  ⑤  非常不满意
2、您对培训形式的满意度是多少？（ ）
   ① 非常满意  ②  满意  ③  一般  ④  不满意  ⑤  非常不满意
3、您对培训讲师的满意度是多少？（ ）
   ① 非常满意  ②  满意  ③  一般  ④  不满意  ⑤  非常不满意
四、培训需求
1、您希望增加哪些方面的培训？（ ）
   ① 安全生产  ②  质量管理  ③  技能提升  ④  其他
2、您对培训内容的期望是什么？
五、培训问题及建议
1、您认为培训过程中存在的问题有哪些？（ ）
2、您对车间培训工作有哪些好的建议？

撰写一份高质量的车间培训调研表，有助于了解车间培训的现状，为改进培训工作提供依据，在撰写调研表时，应注意明确调研目的、明确调研对象、设置合理的内容、合理设计调研表，以确保调研结果的准确性。