随着我国脱贫攻坚战的深入推进，扶贫车间作为一种新型就业扶贫模式，逐渐在贫困地区崭露头角，而带岗培训作为扶贫车间的重要一环，不仅帮助贫困劳动力掌握一技之长，更实现了从“输血”到“造血”的转变，为贫困地区劳动力增收致富开辟了新路径。
扶贫车间的兴起
近年来，我国农村贫困人口数量持续减少，但在一些贫困地区，因产业发展滞后、就业观念落后等因素，贫困人口脱贫致富仍然面临困难，为解决这一问题，各地积极发展扶贫车间，利用当地资源优势，吸引企业入驻，为贫困劳动力提供家门口的就业岗位。
扶贫车间以吸纳贫困劳动力就业为核心，通过租赁农村闲置的厂房、土地等资源，与企业合作，提供产、供、销一条龙服务，形成“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的良好格局，扶贫车间的兴起，有效促进了贫困地区产业扶贫、就业扶贫的深度融合。
带岗培训助力脱贫攻坚
在扶贫车间的发展过程中，带岗培训成为一项重要任务，带岗培训通过组织贫困劳动力参加技能培训、岗位适应培训等，帮助他们掌握一技之长，提高就业竞争力，从而实现稳定就业、稳定增收。
1、技能培训提升就业竞争力
扶贫车间的带岗培训首先关注的是贫困劳动力的技能提升，通过邀请专业教师或企业技术人员授课，教授岗位所需的专业技能，如缝纫、焊接、电子组装等，通过系统的培训，贫困劳动力在掌握技能的同时，增强了自信心，为今后的就业奠定了基础。
2、岗位适应培训助力稳定就业
在扶贫车间，企业会针对新入职的贫困劳动力进行岗位适应培训，培训内容包括企业的规章制度、企业文化、产品知识、安全生产等，使贫困劳动力尽快适应新环境，缩短上手时间，提高生产效率。
3、职业素养培训促进全面发展
在带岗培训中，除了技能和岗位适应培训外，职业素养培训也不可或缺，通过开展职业道德、团队协作、沟通技巧等课程，培养贫困劳动力良好的职业素养，为他们的全面发展奠定基础。
扶贫车间带岗培训的成效
扶贫车间带岗培训的实施，取得了显著成效：
1、助力贫困地区劳动力增收致富
通过带岗培训，贫困劳动力掌握了一技之长，实现了稳定就业，收入水平得到显著提高，许多贫困劳动力依靠扶贫车间脱贫致富，过上了幸福生活。
2、推动贫困地区产业转型升级
扶贫车间的设立和带岗培训的实施，推动了贫困地区产业结构的优化升级，促进了当地经济的持续发展。
3、提升贫困地区劳动力素质
带岗培训不仅使贫困劳动力掌握了一技之长，还提升了他们的职业素养，为贫困地区的长远发展奠定了人才基础。
扶贫车间带岗培训作为一种助力脱贫攻坚的创新模式，为贫困地区劳动力增收致富开辟了新路径，在今后的发展中，各级政府和企业应继续加大对扶贫车间带岗培训的支持力度，推动脱贫攻坚取得更大成效。